Traduit avec DeepL
La Suisse a besoin de talents. En raison de sa taille par rapport à sa puissance économique, elle doit non seulement soutenir toute initiative visant à promouvoir la relève nationale, mais aussi être attractive pour les talents étrangers qui voient en la Suisse un terrain propice à leur épanouissement. Nous aussi, à la SATW, nous menons avec beaucoup d'engagement différentes activités pour encourager la relève nationale et internationale, notamment le programme d'encouragement de la relève Swiss TecLadies, les célèbres TecDays dans les écoles cantonales ou le programme Germaine de Staël. Je me réjouis donc d'autant plus du classement publié la semaine dernière par l'INSEAD, qui désigne la Suisse comme le pays le plus attractif au monde pour les jeunes talents.
Plusieurs critères sont pris en compte, notamment la qualité de l'éducation, l'apprentissage tout au long de la vie et la flexibilité du marché du travail. Dans l'ensemble, la Suisse s'est hissée sur la plus haute marche du podium devant les 133 pays interrogés. Une excellente nouvelle, mais surtout un encouragement à ne pas focaliser notre attention uniquement sur ce critère clé de notre développement, avant même les facteurs d'innovation, d'inventivité, etc. qui ne sont que l'expression de l'activité de ces talents.
Cerise sur le gâteau : les villes les mieux classées au monde sont Zurich (3e) juste après San Francisco (1er) et Boston (2e), Lausanne (5e) après Seattle (4e) et Genève (7e) après Singapour ce qui me permet de lancer un message à nos investisseurs locaux qui semblent trop souvent mépriser la qualité régionale : Nous jouons dans la même ligue ! ... alors faites confiance à nos valeurs locales et oubliez le vieil adage selon lequel nul n'est prophète en son pays. La Suisse a ses prophètes talentueux et est capable de les attirer ... avec votre soutien.
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